LAG-Urteil: Abmeldepflicht bei Streikteilnahme?
Nach einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern (LAG) ist es Arbeitgebern untersagt, von einem unentschuldigten Fehlen auszugehen oder Abmahnungen auszusprechen, wenn sich Beschäftigte ohne vorherige Abmeldung vom Arbeitsplatz an einem Streik beteiligen. Lesen Sie >hier unsere Mitgliederinfo dazu.
Urteil Gleichberechtigung: Gleiches Geld für gleiche Arbeit
In einem wegweisenden Fall wurde die Gemeinde Todtmoos in Baden-Württemberg dazu verurteilt, ihrer ehemaligen Bürgermeisterin Schadenersatz und eine Entschädigung zu zahlen: Ihre Besoldung war zu Unrecht zu niedrig. Lesen sie >hier unsere Mitgliederinfo dazu.
Reiches Land, arme Rentner*innen
Altersarmut ist kein Einzelschicksal, sondern Ausdruck politischer Versäumnisse. Zum 1. Mai fordert die komba gewerkschaft sh entschlossene Schritte gegen Altersarmut – mit klarer Absage an einseitige private Vorsorgekonzepte und einer starken Stimme für die gesetzliche Rentenversicherung. Denn: Wer ein Leben lang gearbeitet hat, darf im Alter nicht verarmen – besonders nicht Frauen, die noch immer […]
Geschäftsstelle am 2. Mai geschlossen
Unsere Geschäftsstelle bleibt am Freitag, den 2. Mai 2025, geschlossen. Ab Montag, den 5. Mai 2025, sind wir wieder wie gewohnt für Sie da.
Seminar-Empfehlungen 1. Halbjahr 2025
Wir möchten vier Seminare für das 1. Halbjahr 2025 vorstellen. Diese sollen im besten Falle wertvolle Kenntnisse und praxisnahe Tipps bieten, um dienstliche Aufgaben noch besser erfüllen zu können. Die Seminarempfehlungen finden Sie hier. Weitere Seminare finden Sie unter: www.komba-sh.de/service-leistungen/
Abrechnung von Rufbereitschaften: Zügiges Handeln erfordert
Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst, die finanzielle Ansprüche gegen ihren Arbeitgeber haben, müssen Ausschlussfristen beachten. Besonders relevant ist dies derzeit bei der Abrechnung von Rufbereitschaften, wie sie beispielsweise im Winterdienst anfallen. Wer seine Abrechnungen nicht zeitnah überprüft und offene Forderungen nicht zügig geltend macht, riskiert, dass sie nach sechs Monaten verfallen. Finden Sie hier die wichtigen […]
Tarifabschluss öffentlicher Dienst: „Fortschritte stecken im Detail“
Der Tarifstreit im öffentlichen Dienst ist beigelegt: Gewerkschaften und Arbeitgeber haben eine Einigung erzielt. Die Tarifbeschäftigten in Bund und Kommunen erhalten in zwei Stufen eine Lohnerhöhung von insgesamt 5,8 Prozent sowie eine deutliche Erhöhung der Zulagen, der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und mehr Urlaub. Die komba gewerkschaft hatte gemeinsam mit dem dbb beamtenbund und tarifunion eine Lohnerhöhung […]
Einkommensrunde TVöD: Abschluss des Schlichtungsverfahrens
Am 28. März 2025 wurde die Schlichtung in der Einkommensrunde des TVöD 2025 mit Bund und Kommunen abgeschlossen. Die Schlichter haben eine Einigungsempfehlung abgegeben. Am 5. April 2025 wird in Potsdam die Bundestarifkommission darüber beraten, ob aus dem Schlichterspruch ein Tarifvertrag entstehen kann. Lesen Sie >hier ein erstes Infoschreiben mit dem entsprechenden Schlichtungsangebot.
Fokus Rufbereitschaften: Ein Fall für die Mitbestimmung?
Wir haben vermehrt Anfragen erhalten, hinsichtlich der Anordnung von Rufbereitschaften per Dienstanweisung, möglicherweise sogar kurzfristig. Der Hintergrund: Einige kommunale Arbeitgeber erwägen, Rufbereitschaften für den Winterdienst künftig ohne Dienstvereinbarung (DV) und je nach Wetterlage anzuordnen, um Kosten zu sparen. Spontane Anordnungen von Rufbereitschaft per Dienstanweisung sowie die kurzfristige Anordnung von Überstunden außerhalb der regulären Arbeitszeit sind […]
Änderungen Mutterschutz und Elternzeit
Das Mutterschutzgesetz gewährleistet ab dem 01. Juni 2025 einen ausgeweiteten Gesundheitsschutz bei Fehlgeburten. Zudem greift ab dem 01. Mai 2025 im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz eine Vereinfachung für die Beantragung von Elternzeit. Beide Änderungen sind aufgrund entsprechender Regelungen in Schleswig-Holstein auch im Beamtenbereich anzuwenden. Lesen Sie >hier unsere Mitgliederinfo dazu.