Öffentliche Arbeitgeber präsentieren KI gern als revolutionäre Antwort auf knappe Haushalte. Oft kommen zunächst Sparvorgaben aus der Politik, die den öffentlichen Dienst dann massiv unter Druck setzen. Beispielsweise in Kiel, Flensburg oder Norderstedt werden bereits heute Stellen abgebaut oder Einstellungsstopps verhängt – in der Hoffnung, künftige KI‑Systeme würden die Arbeit schon „auffangen“. Historisch ist das kurzsichtig, ökonomisch riskant und personalpolitisch brisant. HIER unser Infoschreiben als PDF mit der Bitte um Aushang an den analogen und digitalen Infobrettern.
- sehlleier