Ob Krankmeldung, Wiedereingliederung oder gesundheitliche Einschränkungen im Job: Die Frage der Arbeitsunfähigkeit wirft für Beschäftigte und Arbeitgeber immer wieder Unsicherheiten auf.
Die komba erklärt, was rechtlich gilt, warum es keine „Teilarbeitsfähigkeit“ gibt – und worauf Sie im Umgang mit dem Arbeitgeber achten sollten.
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