Ein zentrales Thema der 11. Landestagung des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands.

Am 21. November 2024 fand die 11. Landestagung Schleswig-Holstein in Kiel unter der Ausrichtung des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands e.V. statt.

Die Veranstaltung stellte die dringende Notwendigkeit in den Fokus, die Tarifbindung in Deutschland zu stärken, die in den letzten Jahren vielerorts als rückläufig wahrgenommen wird.
Ein zentrales Thema der Debatten war die Tatsache, dass die Tarifbindung in Deutschland sowohl national als auch international im Vergleich niedrig ist.

Während 1979 noch vier von fünf Beschäftigten in tarifgebundenen Unternehmen arbeiteten, sind es heute nur noch zwei von fünf.

Die Ursachen für diesen Rückgang sind komplex und vielfältig. Outsourcing, der Rückgang der Gewerkschaftsmitgliedschaften und die abnehmende Attraktivität von Arbeitgeberverbänden wurden als zentrale Faktoren identifiziert.

Um diesen Trend zu kehren, braucht es innovative Lösungen und ein umfassendes Engagement aller Beteiligten.

Im internationalen Vergleich liegt die Tarifbindung in Deutschland eher im Mittelfeld, während Länder wie Italien, Österreich, Belgien und Schweden eine stärkere Tarifbindung aufweisen.

Diese Unterschiede sind teilweise auf die Stärke der Gewerkschaften sowie auf die politische und gesellschaftliche Unterstützung zurückzuführen.

Die Tagung bot eine wertvolle Plattform für den Austausch über mögliche Strategien zur Stärkung der Tarifbindung.

Dabei wurden verschiedene Ansätze diskutiert, wie etwa die Vorstellung modularisierter Tarifbindungen und die Idee einer Möglichkeit für eine Mitgliedschaft auf Probe.

Solche Modelle könnten dazu beitragen, die Zugänglichkeit und Attraktivität einer Mitgliedschaft in Gewerkschaften zu erhöhen.
Besonders betont wurde die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.

Ein gemeinsames Verständnis und die Bereitschaft zur Kooperation sind unerlässlich, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzugehen.

Dies gilt nicht nur für die Tarifbindung, sondern auch für die Sicherung von Arbeitsplätzen und die Schaffung fairer Arbeitsbedingungen.
Die Veranstaltung zog zahlreiche Teilnehmer*innen an, darunter Rechtswissenschaftler*innen, Vertreter*innen von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und engagierte Interessierte.

Es wurde deutlich, dass die Stärkung der Tarifbindung ein gemeinsames Ziel ist, das nur durch einen kooperativen Ansatz erreicht werden kann.

Die Tagung führte zu einer Vielzahl von Ideen und Initiativen, die in den kommenden Monaten weiterverfolgt werden sollten.
Abschließend möchten wir alle Mitglieder ermutigen, sich aktiv zu beteiligen und auch Nichtmitgliedern die Vorteile einer Gewerkschaft näherzubringen.

Nur durch einen starken gewerkschaftlichen Organisationsgrad können wir für mehr Tarifbindung und bessere Arbeitsbedingungen sorgen.

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